经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系（）。

A、A、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

B、B、由用人单位支付一次性工伤医疗补助金

C、C、由用人单位支付一次性伤残就业补助金

D、D、由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助金

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第1题

[单选题] 职工因工致残被鉴定为六级伤残的，其劳动关系可按（）方式处理。

A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系 B、按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴 C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系 D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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第2题

[] 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

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第3题

[简答题] 劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（　）A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同C、劳动合同期满终止D、劳动合同直接终止

A、A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止

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第4题

[单选题] 职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系 B、保留劳动关系，退出工作岗位 C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第5题

[单选题] 依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）

A、用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系，但需提前告知对方 B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付伤残就业补助金 D、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费