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【多选题】

经验预测法适用于（）

A、技术较稳定的企业中

B、技术更新较快的企业中

C、短期人力资源需求预测

D、中期人力资源需求预测

E、长期人力资源需求预测

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第1题

[单选题] （）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。

A、经验预测法 B、趋势预测法 C、德尔菲法 D、标杆预测法

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第2题

[单选题] 在需求预测方法中，以下哪种方法适用于长期预测？（）

A、经验预测法 B、情景描述法 C、德尔菲法 D、经济计量模型法

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第3题

[多选题] 人力资源有许多种预测方法，适用于不同的人力资源预测类型。以下哪些是常用的方法：（）。

A、经验预测法 B、现状规划法 C、模型法 D、专家讨论法

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第4题

[] 以下关于团体健康保险产品定价的陈述，不正确的是（） ①表定费率法主要适用于1万人以上的大团体 ②经验费率法主要适用于1万人以上的大团体 ③经验费率法主要适用于100人以下的小团体 ④混合费率法主要适用于100人-1万人的中等规模团体以下关于团体健康保险产品定价的陈述，不正确的是（） ①表定费率法主要适用于1万人以上的大团体 ②经验费率法主要适用于1万人以上的大团体 ③经验费率法主要适用于100人以下的小团体 ④混合费率法主要适用于100人-1万人的中等规模团体

A、A.①② B、B.①③ C、C.②④ D、D.①③④

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第5题

[单选题] （）解决了预测值滞后于实际观察值的矛盾，适用于对有明显趋势变动的市场现象时间序列进行预测。

A、一次移动平均预测法 B、二次移动平均预测法 C、加权移动平均预测法 D、加权平均预测法

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第6题

[多选题] 经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。

A、经营比较稳定的小型饭店 B、大中型饭店 C、经营业务比较单一的饭店 D、经营业务比较复杂的饭店

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第7题

[判断题] 经验预测法比较适合于长期的预测。

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第8题

[单选题] 时间序列预测法适用于（）

A、短期预测 B、中期预测 C、长期预测 D、中、长期预测

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第9题

[单选题] 专家小组法适用于（）

A、长期预测 B、中期预测 C、短期预测 D、定量预测

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