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【判断题】

对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。

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第1题

[判断题] 决策制定的差别可按管理层次分类。不同管理层次的管理职能不同，所以为管理者提供决策支持服务的信息系统类型也不同。

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第2题

[判断题] 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。

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第3题

[判断题] 处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。

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第4题

[] 处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。

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第5题

[多选题] 根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为（）。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、职能管理者 E、综合管理者

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第6题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第7题

[判断题] 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。

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第8题

[填空题] 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。

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第9题

[多选题] 根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为（）。

A、高层管理者 B、中层管理者 C、基层管理者 D、职能管理者 E、综合管理者

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