A、讨价还价
B、觉得无所谓
C、习惯不接受命令
D、目标的冲突
A、处理不认同 B、处理反对 C、处理不关心 D、处理怀疑
A、A.学习充电 B、B.个人创业 C、C.薪资不满意 D、D.家庭原因
A、准备材料 B、约定地点 C、约定时间 D、人员准备
A、依赖关系 B、合作关系 C、雇佣关系 D、互赖关系
A、与高层一致 B、SMART原则 C、具有挑战性 D、容易完成目标
A、没有反馈的习惯 B、地位关系的影响 C、竞争关系的影响 D、个人意愿的影响
A、出发点的差异 B、习惯的差异 C、评价的差异 D、表达的差异
A、A.工作是不是有弹性 B、B.领导者的能力 C、C.工作的稳定性 D、D.公司性质
A、只对事不对人 B、建议的方式 C、“三明治”的方式 D、直接指出错误
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