A、依赖关系
B、合作关系
C、雇佣关系
D、互赖关系
A、没有反馈的习惯 B、地位关系的影响 C、竞争关系的影响 D、个人意愿的影响
A、A.通过别人来完成工作目标 B、B.上级授权给员工完成工作 C、C.只授予权力 D、D.适当的权限
A、学习解决问题的能力 B、为提升管理技能而学习 C、关注管理能力提升的每一个细节 D、学习管理员工的能力
A、A.学习充电 B、B.个人创业 C、C.薪资不满意 D、D.家庭原因
A、准备材料 B、约定地点 C、约定时间 D、人员准备
A、与高层一致 B、SMART原则 C、具有挑战性 D、容易完成目标
A、出发点的差异 B、习惯的差异 C、评价的差异 D、表达的差异
A、只对事不对人 B、建议的方式 C、“三明治”的方式 D、直接指出错误
A、A.工作是不是有弹性 B、B.领导者的能力 C、C.工作的稳定性 D、D.公司性质
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