A、工资集体协商
B、工资协议
C、工资报酬
D、工资标准
更多“（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。”相关的问题
A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项，为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C、集体协商机制主要包含两项基本制度，一项是集体协商制度，另一项是集体合同制度 D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同 B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同 D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
A、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内进行审批的，集体合同审批通过后生效 B、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 C、集体合同的内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商（会议）的方式协商确定，集体协商的职工一方代表人数可以多于用人单位一方代表人数 D、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意，方获通过
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