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【单选题】

以下有关劳动的说法错误的是()。

A、任何一个民族,如果停止劳动不用说一年,就是几个星期,也要灭亡

B、没有劳动就没有人类,就没有社会的发展

C、劳动法的劳动,是指一切劳动

D、劳动法都是和劳动有关的法律

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第1题

A、任何一个民族,如果停止劳动不用说一年,就是几个星期,也要灭亡  B、没有劳动就没有人类,就没有社会发展  C、劳动劳动,是指一切劳动  D、劳动法都是和劳动有关法律  

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第2题

A、人劳动成为一种自由自觉创造性活动  B、人在劳动实践中充分发挥自己创造力  C、人通过劳动可以得到物质上满足  D、人通过劳动得不到精神上愉悦  

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第3题

A、动定员与劳动定额内涵不同  B、业定员是对劳动力使用限额  C、动定员是劳动定额一种特殊形式  D、动定额采用劳动时间单位是“工时”、“工日”等  

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第4题

A、劳动失效情况,可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效  B、劳动失效情况,可以是颁布新法规后而原有法规失效  C、劳动失效情况,可以是旧法规长期闲置而无效  D、劳动法可以是自公布之日起生效  

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第5题

A、劳动关系主体双方存在管理和被管理关系  B、劳动关系双方在维护各自经济利益过程中,双方地位是平等  C、劳动关系主体双方各自具有独立经济利益  D、劳动关系主体双方有统一经济利益  E、劳动关系发生在直接劳动过程中  

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第6题

A、重视教育  B、引进外国人才  C、员工流动率低  D、劳动供给方与需求方通常通过中介完成  

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第7题

A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提  B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间劳动合同  C、劳务用工合同内容必须与劳务派遣协议协调一致  D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同基础上订立  

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第8题

A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度  B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度发展  C、员工福利对劳动力价格影响主要是取决于企业员工福利项目支出与员工工资比率  D、员工福利制度也影响着劳动质量  

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第9题

A、隔墙重量轻  B、占地少、隔声效果好  C、劳动强度低,随意性强  D、防火性能差  

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