领导()能力重要表现为领导制定规范和促使成员服从规范并把规范内化的能力。在众多规范中,最需要领导关注的是组织制度,主要包括业务运转制度和行政管理制度两大类。
A、信息控制
B、冲突控制
C、干部控制
D、规范控制
A、信息控制
B、冲突控制
C、干部控制
D、规范控制
A、执政能力与领导水平的关系 B、执政能力与领导制定和实施宪法和法律的关系 C、政治能力与领导制度、领导方式的关系 D、执政能力与党制定和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略的关系 E、执政能力与党领导的伟大事业和党自身建设新的伟大工程的关系
A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素 B、领导风格也是影响领导效果的重要因素 C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素 D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素 E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素
A、党的领导方式和执政方式、领导体制和工作机制还有许多需要改进和完善的地方 B、一些领导干部和领导班子的素质不高、能力不强 C、一些地方党的基层组织建设还比较薄弱 D、腐败现象在一些地方、部门和单位还比较严重 E、一些领导干部和领导班子对加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性的认识不到位