A、心理能力素质以及知识结构测试 B、设计专业知识和职业能力倾向测试 C、了解应试者工作背景 D、无领导小组讨论等
A、实验研究 B、简单时间系列设计 C、非等同比较组设计 D、不设对照组的前后测试
A、客观性试题 B、主观性试题 C、口头试题 D、笔试试题
A、问题测试 B、是非测试 C、选择测试 D、匹配测试
A、测量结果严重依赖被测试的样本 B、可用于自适应测验 C、只适用于测验被测试者的相对能力水平 D、测验某项能力水平时必须同时使用同一套测验题
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