【判断题】
A、人力资源管理联结并整合于组织战略 B、人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从 C、人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励 D、人力资源管理应该由一线管理者而不是人事管理专家来实行
A、政府人力资源管理以用人为中心、视人为资源的管理理念,取代了传统的以事为中心、视人为成本的人事管理理念 B、对公务员的管理不仅是“进”“出”两个方面,而且是“进”“管”“出”三个方面 C、对公务员管理不再仅仅强调命令和控制,而是强调发挥主观能动性,主张实行民主参与式管理 D、不仅为公务员执法创造条件,还为公务员个人的职业发展和价值实现创造条件