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【单项选择题】

关于制度监控，说法正确的有（）

A、A.制度的魅力在于威慑

B、B.制度是用来管人的

C、C.制度不须要不断的更新

D、D.以上都正确

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更多“关于制度监控，说法正确的有（）”相关的问题

第1题

[] 以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

A、A.①②③ B、B.①③④ C、C.②③④ D、D.①②③④

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第2题

[] 以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中，正确的有（）。 ①公平有三个层次：起点公平、过程公平和结果公平 ②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次 ③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平 ④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平

A、A.①② B、B.②③ C、C.①③④ D、D.①②③④

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第3题

[多选题] 下列关于通用制度差异条款的说法不正确的有（）。

A、省公司级单位可以直接制定通用制度差异条款 B、通用制度差异条款必须报总部批复后方能印发执行 C、市县公司级单位有制定通用制度差异条款的建议权 D、通用制度差异条款由各省公司级单位统一编码

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第4题

[多选题] 下列关于规章制度行文的说法不正确的有（）。

A、规章制度应以公司文的形式印发生效 B、规章制度可通过部门文的形式发布 C、行文应报单位主要负责人签发 D、所有规章制度行文均由法律部门负责人签发

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第5题

[多选题] 关于机要通信处理原则中的“严密制度”，下列说法正确的有（）

A、是保证机要通信质量的重要条件之一 B、是机要通信业务处理的基本制度 C、强调了制度本身要严密，一环扣一环，不能有任何漏洞 D、如果在工作中发现制度有漏洞应及时补充修改

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第6题

[多选题] 下列关于经济制度和经济体制关系的说法，正确的有（）。

A、经济体制总是同一定的经济制度结合在一起 B、经济制度决定经济体制的特点 C、经济体制只受经济制度的制约 D、合理的经济体制对经济制度的发展起重要的促进作用 E、经济制度与经济体制之间无任何关系

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第7题

[多选题] 关于卫生保健工作的内容的说法，正确的有（）。

A、创设良好的生活环境 B、建立科学的生活制度 C、提供营养膳食 D、健康检查防病 E、开展体格锻炼

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第8题

[单选题] 关于信托制度的特点，以下说法正确的是（）。

A、信托财产的独立性 B、信托制度的长期规划性 C、对受益人利益的充分保护 D、以上说法都正确

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第9题

[多选题] 下列关于工程验收的说法中，正确的有（）。

A、企业收到承包单位的工程竣工报告后，应当及时编制竣工决算 B、组织审核竣工决算 C、及时组织工程项目竣工验收 D、建立完工项目后评估制度

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