A、规章制度应以公司文的形式印发生效
B、规章制度可通过部门文的形式发布
C、行文应报单位主要负责人签发
D、所有规章制度行文均由法律部门负责人签发
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A、承办部门起草、修改形成规章制度送审稿后直接送法律部门会签 B、规章制度会签时，相关部门应在《规章制度审查流转单》上签署意见 C、各相关部门应当对规章制度送审稿与部门职责范围内规章制度的协调性、可行性等提出会签意见 D、对会签意见，承办部门不予采纳的，法律部门可组织进行协商
A、劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款 B、用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效 C、企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度 D、在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
A、A.在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况 B、B.规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序 C、C.在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序 D、D.制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
A、基本制度应当由董事会审批同意后发布 B、分支行制度由分、支行行长或行长授权的人员审批签发 C、一级分行的制度管理部门应当于每年年初向总行制度管理部门备案上一年度一级分行制定的规章制度 D、下级行规章制度确有需要突破上级行规章制度的，应当报经上级行审批同意后再公布施行
A、非通用制度应根据执行时间长短转化为通用制度 B、非通用制度的制定，不需要上报国网公司 C、非通用制度不适用于差异性较大的各地区、各层级 D、非通用制度是国家有权机构要求各级单位必须建立的规章制度
A、既要遵守规章制度，也要遵守工作纪律 B、既要遵守本*单位的规章制度，也要遵守客户单位的规章制度 C、既要遵守本*单位的工作纪律，也要遵守客户单位的工作纪律 D、只要遵守本*单位的规章制度，不必考虑客户单位的规章制度 E、只要遵守客户单位规章制度，不必考虑本*单位工作纪律
A、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规章制度的约束 B、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为无需受劳动规章制度的约束 C、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为不一定受劳动规章制度的约束 D、劳动过程中的各种劳动行为和用工行为可以受劳动规章制度的约束
A、授权管理制度是建设银行重要和基本的管理制度之一 B、授权效力低于规章等其他管理规定 C、不得用规章等其他管理规定修改授权 D、规章等其他管理规定中有关授权内容与授权书不一致的，应以授权书为准
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