A、反馈功能 B、评价功能 C、研究工具 D、人才选拔与安置
A、人才选拔的范围不受限制 B、人才选拔具备硬性的客观标准 C、人才选拔实现程序化和法制化 D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
A、招聘 B、选拔 C、绩效考核 D、薪酬管理 E、培训
A、心理测验和管理游戏 B、角色扮演和预算计划小组 C、文件筐测验和无领导小组讨论 D、心理测验和角色扮演
A、心理测验是重要的心理学研究方法之一，是决策的辅助工具 B、做心理测验时态度要正确 C、心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善 D、“一考定终身”说明心理测验最重要
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