人员培训通常选用的形式有（）。

A、案例研讨法

B、互动小组法

C、角色扮演法

D、讲授法

查看正确答案

更多“人员培训通常选用的形式有（）。”相关的问题

第1题

[填空题] 人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。

点击查看答案

第2题

[单选题] （）的具体形式通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。

A、离岗专门培训 B、学徒培训 C、转业培训 D、从业前培训

点击查看答案

第3题

[] （）的具体形式通常有各类职业中学和职工大学，或委托大专院校、科研机构进行代培等形式。

A、A. 离岗专门培训 B、B. 学徒培训 C、C. 转业培训 D、D. 从业前培训

点击查看答案

第4题

[单选题] 培训结束后受训人员填写（），通常由受训人员所在部门的管理人员或培训部相关人员进行，检验培训效果。

A、员工培训考核登记表 B、培训评估表 C、培训效果跟踪调查表 D、员工培训登记表

点击查看答案

第5题

[单选题] 《人工影响天气安全管理规定》第四条中规定，各省、自治区、直辖市气象主管机构应当建立人工影响天气作业人员培训、（）。

A、持证上岗制度，规范培训内容和教材、上岗证审批程序，并建立作业人员档案 B、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间，并建立作业人员档案 C、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序 D、考核、持证上岗制度，规范组织形式、培训内容和教材、培训时间、考核程序、上岗证审批程序，并建立作业人员档案