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【单选题】

岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。

A、劳动者

B、管理者

C、营销人员

D、生产人员

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A、岗位研究 B、职位分析 C、工作评价 D、岗位调查

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第2题

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A、在企业中具有关键作用的岗位 B、在企业的报酬系统中具有代表性的岗位 C、在企业中该岗位有众多员工 D、在企业中相对流动性较强的岗位

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第3题

[判断题] 工作岗位分析工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬的重要步骤。（　）

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第4题

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A、成功点 B、工作岗位 C、控制点 D、结果评定

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第5题

[判断题] 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，定岗是设计组织中的承担具体工作的岗位，定编是设计从事某个岗位的人数。（）

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第6题

[] 工作分析的对象是岗位中的（）。

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第7题

[单选题] 工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）

A、能级原则 B、最优化原则 C、标准化原则 D、系统原则

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第8题

[单选题] “严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格的人员”是指岗位研究中的（）

A、定编 B、定岗 C、定员 D、定额

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第9题

[单选题] 方法研究和时间研究的总称是（）

A、工作研究 B、岗位研究 C、岗位分析 D、岗位调查

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