【判断题】
查看正确答案A、企业 B、用人单位 C、劳动者 D、用人单位和劳动者
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更多“劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。”相关的问题
第3题
A、奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的 B、劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准 C、工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利 D、在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
第8题
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出后改正的 D、用人单位生产经营发生严重困难的
第9题
A、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的 B、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的 C、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的 D、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的
