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【填空题】

求职简历应具有针对性,依据招聘职位要求的硬技能和()而展开设计工作。

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第1题

A、立刻寄给他们你标准版本简历和标准版本求职信  B、针对不同公司企业文化和职位要求,修改标准简历和标准求职信,然后寄出,因此,所寄出简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有对性  C、理性寄给他们你标准版本简历和为每一家公司专门撰写求职信(最多用两个段落强调并匹配你技能和对方要求)  D、突出标准版本简历和用颜色明亮纸张打印并能让你申请显得非常突出求职信  

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第4题

A、跨专业求职,但求职具有申请职位所需要相关技能和素质  B、求职者有在著名公司工作经历  C、综合各种实习经历,活动以及教育背景  D、聘技术型职位,对专业技能有特定要求  

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第6题

A、网络招聘改变了传统招聘方法运作方式  B、网络招聘强调是寻找、吸引和发现符合职位要求候选人,而再不是简单简历处理过程  C、网络招聘实现了信息资源共享,提高了人力资源利用率  D、网络招聘求职者与招聘单位之间建立起积极和持续联系  E、网络招聘缩短了招聘时间,减少了招聘费用  

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第8题

A、缺乏对性  B、缺乏真实性  C、缺乏自信  D、以上都对  

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