以下选项中,属于员工福利制度特征的是()<br /> ①以劳动关系的建立为前提<br /> ②是工资报酬的重要补充<br /> ③支付形式的单一性<br /> ④支付对象仅为员工<br /> ⑤支付方式的延期性
A、②③④
B、①②⑤
C、①②③④⑤
D、②③④⑤
A、②③④
B、①②⑤
C、①②③④⑤
D、②③④⑤
A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度 B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展 C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率 D、员工福利制度也影响着劳动力的质量
A、在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度 B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容,可以有效节税 C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容 D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同,跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定
A、A.社会福利中包含法定员工福利项目 B、B.员工福利制度承担了部分社会福利的功能 C、C.社会福利制度面向所有社会成员,具有开放性;员工福利制度则相对封闭 D、D.员工福利制度实施的主体是企业,社会福利制度实施的主体是其他团体或国家
A、市场化改革要求企业建立起与之相适应的现代企业制度,现代员工福利制度是其中一环 B、经济转轨必然伴随着与之相适应的社会保障和员工福利制度的重建 C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性 D、我国国有企业改革要求以前由企业承担的社会保障职能向社会化管理转变