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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下选项中,属于员工福利制度特征的是()<br /> ①以劳动关系的建立为前提<br /> ②是工资报酬的重要补充<br /> ③支付形式的单一性<br /> ④支付对象仅为员工<br /> ⑤支付方式的延期性

A、②③④

B、①②⑤

C、①②③④⑤

D、②③④⑤

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第1题

A、员工福利属于工资范畴  B、员工福利以劳动关系建立为前提  C、福利支付对象仅限员工本人  D、具有现期支付特征  

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第3题

A、劳动力市场状况会在一定程度上影响员工福利制度  B、一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度发展  C、员工福利对劳动力价格影响主要是取决于企业员工福利项目支出与员工工资比率  D、员工福利制度也影响着劳动力质量  

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第4题

A、在我国,员工福利计划主要指社会保险法规定国家强制实施职工保险制度  B、团体保险作为员工福利计划主要内容,可以有效节税  C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划内容  D、由于各国有关员工福利计划法律法规不同,跨国公司员工福利计划团体保险部分,需要遵守母公司所在地法规规定  

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第5题

A、员工福利制度最早出现于欧洲  B、私人退休金业务源于期发展阶段  C、利润分享计划为现代发展阶段产物  D、在现代发展阶段,员工福利计划设计指导理念是以环境为本思想  

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第8题

A、A.社会福利包含法定员工福利项目  B、B.员工福利制度承担了部分社会福利功能  C、C.社会福利制度面向所有社会成员,具有开放性;员工福利制度则相对封闭  D、D.员工福利制度实施主体是企业,社会福利制度实施主体是其他团体或国家  

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第9题

A、市场化改革要求企业建立起与之相适应现代企业制度,现代员工福利制度是其一环  B、经济转轨必然伴随着与之相适应社会保障和员工福利制度重建  C、分配制度改革与员工福利制度建设之间没有相关性  D、我国国有企业改革要求以前由企业承担社会保障职能向社会化管理转变  

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