以下哪种情况不属于应该调整职业生涯的情况()。
A、当你薪酬有明显提升时
B、当你的价值观与企业格格不入时
C、当你的工作负荷、压力长期过大时
D、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时
A、当你薪酬有明显提升时
B、当你的价值观与企业格格不入时
C、当你的工作负荷、压力长期过大时
D、当你的职业生涯在企业内已走到尽头时
A、职业生涯是一种个人的而不是一个职位或一个组织的特性 B、职业生涯包括工作活动、工作职责,以及价值观、心态等因素 C、职业生涯是一种职业或者一个组织的有结构的属性。例如:程序员、研发员、研发工程师等 D、职业生涯是在一个组织中升迁的路径。例如行政人员、行政经理、地区行政总监
A、A.职业理想指导并调整着职业活动,并对职业生涯的发展起着重要作用 B、B.理想是美好的,现实是残酷的,确立职业理想只是一种精神安慰而已 C、C.职业生涯规划要符合实际条件,职业理想要符合自己的兴趣,两者没有联系 D、D.职业理想是借助想象而确立的,所以应该以职业生涯设计替代职业理想