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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()

A、职业设计多方面拓展

B、糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划

C、具备的知识技能单一

D、对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标

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第1题

A、它是对人们生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操综合反映,也是一个人社会地位反映  B、管理部门根据组织发展和人力资源规划需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标  C、是企业人力资源管理重要内容之一,包括职业生涯设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性活动和过程  D、其实质是把员工职业生涯规划制定和实施纳入组织人力资源规划体系中,通过员工和组织共同努力与合作,使每个员工职业生涯目标与组织目标相一致  

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第2题

A、职业规则  B、职业技能  C、职业行为习惯  D、职业道德  

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第3题

A、人职业生涯发展分5个阶段  B、在工作岗位上开始尝试成功与失败属于职业稳定发展阶段  C、人在学校学习时就已经开始职业探索  D、在同岗位上发挥着骨干作用属于职业成熟阶段  

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第5题

A、没有职业生涯规划,糊里糊涂过日子  B、知识技能单一  C、有多方面职业设计拓展  D、自身了解透彻、社会把握清晰、没有明确目标  

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第6题

A、自身了解透彻、社会把握清晰、没有明确目标。  B、知识技能单一  C、没有职业生涯规划,糊里糊涂过日子  D、有多方面职业设计拓展  

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第7题

A、职业生涯规划反馈和调整  B、自我评估  C、制订员工职业生涯目标  D、帮助员工制订职业生涯规划  

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第9题

A、鼓励员工自己进行职业生涯设计  B、通过对员工表现断反馈提供帮助  C、为员工设计职业生涯  D、为员工提供他们感兴趣职业机会  

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