以下哪项不属于员工的自我职业生涯设计的缺陷?()
A、职业设计多方面拓展
B、糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划
C、具备的知识技能单一
D、对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
A、职业设计多方面拓展
B、糊里糊涂的过日子,没有职业生涯规划
C、具备的知识技能单一
D、对自己了解不透彻,对社会的把握不清晰、自我发展路径不清楚、没有明确目标
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致