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【多选题】

在设计考核办法时，应坚持（）原则。

A、客观公正

B、绝对考核

C、多层次、多渠道、全方位考核

D、责、权、利相结合

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第1题

[] 考核要运用客观尺度进行考核，将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来，在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息，最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的（）原则。

A、A.考核经常化、制度化原则 B、B.绝对考核 C、C.多层次、多渠道、全方位考核 D、D.责、权、利相结合

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第2题

[判断题] 《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。

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第3题

[判断题] 某地烟草专卖监督管理部门采用按人数的比例分配先进名额体现了设计考核办法应遵循的绝对考核原则。

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第4题

[多选题] 稽核工作中应坚持下列哪些原则（）。（出自《江苏省农村信用社稽核工作考核办法》苏信联发[2005]46号）

A、谁分管谁负责的原则 B、联社主任负责的原则 C、集体负责的原则 D、谁检查谁负责的原则

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第5题

[判断题] 进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。

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第6题

[单选题] 基层思想政治教育检查考核应坚持坚持教育形式与内容相统一；坚持定性与定量相结合；坚持教育过程与效果相统一；（）的原则。

A、实地检查与查看台帐相结合 B、随机抽查与定期考核相结合 C、专项考核与普遍检查相结合 D、坚持日常检查与专门考核相结合

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第7题

[单选题] 以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。

A、实用性原则 B、客观公正的原则 C、多层次、多渠道、全方位考核的原则 D、考核经常化、制度化原则

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第8题

[单选题] 以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。

A、实用性原则 B、客观公正的原则 C、多层次、多渠道、全方位考核的原则 D、考核经常化、制度化原则

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第9题

[] 采用不同的考核方式，所设计出来的考核办法也不尽相同，一般地说，考核方式和考核办法的设计是相匹配的。

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