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【多项选择题】

属于人力资源管理创新的是()。

A、A.指导思想的创新

B、B.工作内容上的创新

C、C.企业内部现有人力资源的继续教育

D、D.招聘新人

更多“属于人力资源管理创新的是()。”相关的问题
第1题

A、专注于员工关系方面活动  B、遵守不断变化法律,协调上下级关系  C、专注于内部及外部客户合作关系  D、任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎  

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第2题

A、人力资源管理将人看作是最重要资源  B、人力资源管理重视当下,为企业补充人员、培训员工、解决纠纷等  C、人力资源管理重视员工参与决策、培养其责任感  D、人力资源管理与一般人事管理一样,都属于一种业务管理  

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第4题

A、能够带来先进人力资源管理思想及方法  B、促进建立现代人力资源管理模式,实现管理正规化  C、提高管理时效  D、降低管理成本  

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第6题

A、进行工作职位和职责分配  B、进行人力资源绩效评估和报酬管理  C、进行人力资源留入留出管理  D、进行雇员关系管理  

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第7题

A、战略性是战略性人力资源管理核心要求  B、系统性强调所有管理者都是人力资源管理者  C、匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面  D、动态性要求组织文化必须具备创新求变活力  

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第8题

A、人力资源管理就是人事管理  B、人力资源管理立场和角度与人事管理完全不同  C、人力资源管理是以成本为中心  D、人力资源管理唯一目是实现组织目标  

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第9题

A、人力资源管理扮演执行企业战略角色  B、人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用  C、人力资源管理是企业战略管理战略伙伴  D、人力资源管理对战略管理影响作用很大  

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