A、资源配置
B、内控机制
C、巡检管理
D、信息系统管理
更多“代维考核中，基础管理考核有以下哪些考核指标（）。”相关的问题
A、每月应支付的代维费用＝代维合同计算金额×90%－按《市分公司代维业务绩效管理考核办法》和月度绩效考核结果应扣罚金额 B、业绩考核结果≥90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×100% C、业绩考核结果＜60分，扣罚各专业全部年度应支付尾款 D、60≤业绩考核结果＜90分，各专业年度应支付尾款＝本专业代维费用尾款总额×（60%＋（业绩考核结果－60）/30×40%）
A、代维现场存在的各类故障隐患是否及时上报、处理 B、是否按要求做好隐患问题的管理，并对考核、检查中存在的问题进行及时整改 C、隐患处理时长是否达标 D、隐患处理质量是否符合要求
A、拒不服从省公司、分公司的生产调度造成严重网络责任事故 B、在发生重大故障后，故意隐瞒故障不上报、故障原因上报恶意歪曲事实、在故障调查中有明显舞弊现象 C、由于人为原因造成重大网络故障，引起较恶劣的社会影响 D、代维考核连续2月得分在80分以下
A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示 C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示 D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
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