A、拒不服从省公司、分公司的生产调度造成严重网络责任事故
B、在发生重大故障后，故意隐瞒故障不上报、故障原因上报恶意歪曲事实、在故障调查中有明显舞弊现象
C、由于人为原因造成重大网络故障，引起较恶劣的社会影响
D、代维考核连续2月得分在80分以下
更多“对于发生以下哪些情况的代维公司，将在全年考核中从重处罚，最严重情况下可直接取消全年考核资格，退出湖北公司代维工作（）。”相关的问题
A、因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故 B、代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分 C、代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求 D、代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容 E、未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务
A、由于代维公司人为因素造成通信阻断，设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的 B、在抢修救灾和应急通信保障工作中，拒不服务移动公司的调度、或有阻挠、消极行为、并产生严重后果的 C、由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围内的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的 D、由于代维公司人员车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质，人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损坏的
A、由于代维公司人为因素造成通信阻断、设备或设施损坏的，或由代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的 B、在抢修救灾和应急通信保障工作中，拒不服务移动公司的调度，或有阻挠、消极行为，并产生严重后果的 C、由于代维公司人员超越代维工作范围，对代维工作范围外的其他设备、设备擅自进行操作，造成严重后果的 D、由于代维公司人员、车辆、仪表或工具配置无法满足代维合同要求，或企业资质、人员资质或未达到代维合同或相关安全技术标准和规定要求，而造成各种损失的
A、代维公司连续两个月度在集团客户专线代维考核结果低于80分，应给予代维公司黄牌警示 B、代维公司单月度低于70分时，应给予代维公司黄牌警示 C、代维公司连续三个月度在某一地区集团客户专线代维考核结果低于70分，应给予代维公司红牌警示 D、代维公司单月度考核得分低于60分，或在同一代维年度内集团客户专线代维考核结果有6个月低于80分，应给予代维公司红牌警示
A、A.年初审核代维公司制定的内部培训计划 B、B.按月检查代维公司内部培训的落实情况，检查内容包括培训内容、时间、参加人员是否与计划一致，通过考试、问卷调查等方式进行效果评估，跟踪培训实际执行情况 C、C.年初制定市、县公司代维人员培训计划，并组织落实 D、D.根据省公司代维人员培训计划组织市县公司代维人员参加技术培训、资质认证、技能大赛等工作
A、代维公司有义务确保移动公司各种商业秘密安全 B、代维公司需制定代维工作作业计划，并按时执行 C、代维公司有义务配合移动公司进行抢险救灾和应急保障工作，并服从移动公司的统一调度 D、代维公司只在工作日内设立24小时热线电话，并保证有专人响应
A、代维人员在日常代维工作中，发现隐患应第一时间上报处理 B、代维管理员审核代维单位通过EOMS或巡检系统上报的隐患问题和整改建议 C、代维公司只需将隐患按时上报即可，不需跟进处理 D、跟踪检查隐患处理情况
A、代维公司只负责工作信息化平台的使用，不负责维护 B、代维公司需设立7×24小时热线电话，并有专人及时响应 C、涉及移动公司商业秘密的工作不得由代维公司处理 D、新建工程由移动公司验收之后交予代维公司维护，代维公司不参与验收过程
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