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【判断题】

企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。

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第1题

[单选题] 某企业厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资9000元，退休人员工资2000元，长期病假人员工资3000元。按14%计提职工福利费。应计入“管理费用”账户借方的福利费是（）

A、6180元 B、5880元 C、5460元 D、4900元

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第2题

[单选题] 某企业支出如下工资和福利费用，其中哪些应当允许从应纳税所得额中扣除（）。

A、企业向职工实际支付的工资总量 B、允许扣除的计税工资 C、向医务室、理发室、幼儿园的人员支付的工资 D、为职工支付的社会保障性缴款

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第3题

[简答题] 某工业企业的基本生产车间生产工人的计时工资共计16620元，规定按定额工时比例在A、B两种产品之间分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，B产品15分钟；投产的产品数量为：A产品9500件，B产品8700件；辅助生产车间（只提供一种劳务）生产工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元。应付工资总额29730元。要求：根据以上资料，编制分配工资费用的会计分录（基本生产车间生产工人工资要列示产品和成本项目，辅助生产车间生产工人工资要列示成本项目，辅助生产车间的制造费用通过“制造费用”科目核算，制造费用要按车间列示）。

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第4题

[填空题] 工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资，进行（）、分配和计提处理；输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及（）。

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第5题

[] 根据上述资料及分配结果编制工资和福利费分配的会计分录。

A、某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。

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第6题

[] 某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。采用生产工人工时比例分配法分配生产工人工资及提取的职工福利费，并填入下列表中；

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第7题

[单选题] 按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。

A、应付福利费 B、生产费用 C、管理费用 D、营业费用

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第8题

[多选题] 下列项目中，通过“应付福利费”科目核算的项目有（）。

A、医务人员的工资 B、职工生活困难补助 C、福利部门人员的工资 D、退休人员工资

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第9题

[判断题] 工资模块的主要功能可概括为计算职工的应发工资和实发工资，汇总和分配工资费用，计提和汇总职工福利费。

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