【判断题】
查看正确答案A、与企业订立劳动合同的所有人员 B、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员 C、向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员 D、通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
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第4题
A、用人单位自劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 B、劳动合同期满前，符合订立无固定期限劳动合同条件的劳动者未书面提出订立固定期限劳动合同，也未书面提出终止劳动合同，劳动合同期满后继续在用人单位工作的 C、劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的 D、劳动者在用人单位连续工作满十年的
第5题
A、用人单位自用工之日起，1个月内需与员工签订劳动合同 B、用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立劳动合同的，向劳动者支付2倍工资 C、自用工之日起1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同 D、订立无固定期限劳动合同后，用人单位可依照公司管理制度辞退劳动者
第7题
A、钱先生在某公司连续工作满十年的 B、周某于1995年进入某企业，2003年辞职，2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同 C、齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同 D、任某2008年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2009年5月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
第8题
A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任 C、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
