【单选题】
企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。
A、 工作文化、工作程序、工作方式
B、 工作能力、工作态度、工作流程
C、 工作文化、工作态度、工作方式
D、 工作态度、工作手段、工作文化
查看正确答案A、企业的战略伙伴 B、企业内部的专家顾问 C、企业员工的引领者 D、企业变革的推动者
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第2题
A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源 B、人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发 C、人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富 D、人力资源管理的体制及方式更加灵活
第5题
A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体 B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色 C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本 D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
第7题
A、压缩、精简国家公务员数量是政府人事制度改革的先导和首先使用的改革措施，它构成了一种国际性的现象 B、建立分权化、多样化的人力资源管理模式，转换人力资源管理部门的功能 C、形成以共同愿景和使命感构建为平台，以发展员工工作绩效为中心，以维系和发展工作团队为基础的公共部门人力资源管理目标 D、加强组织层级之间的控制，推动人力资源有效利用
