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【单选题】

属于“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式的是（）。

A、劝退员工

B、要求员工重新与某指定人力资源公司签订劳动合同

C、没理由裁退员工

D、通过调整岗位降低薪水使员工被迫辞职

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第1题

[单选题] 劳动法颁布前部分公司要求部分老员工以个人名义辞职是以（）方式规避《劳动法》。

A、裁员模式 B、劝辞模式 C、逆向派遣模式 D、“玻璃小鞋”隐蔽裁员模式

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第2题

[单选题] 以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。

A、裁员方案中所写的裁员原因是否合法 B、裁员程序是否合法 C、裁员方案是否合法 D、确定的被裁人员是否合法

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第3题

[单选题] 以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。

A、裁员方案中所写的裁员原因是否合法 B、裁员程序是否合法 C、裁员方案是否合法 D、确定的被裁人员是否合法

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第4题

[判断题] 《劳动合同法》颁布之前，部分用人单位选用了规避模式中的裁员模式，将大量员工分流到劳动派遣公司，从而规避法律生效后可能产生的后果。

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第5题

[单选题] 以下属于“通过公共部门改制”压缩公务员数量的方法是（）。

A、撤并机构 B、裁员 C、增加离职率 D、变行政性运作模式为内部市场化

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第6题

[] 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。

A、A.经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同 B、B.经济性裁员应取得工会或全体职工同意 C、C.经济性裁员方案应由劳动行政部门审批 D、D.经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10％

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第7题

[判断题] 一次或分批裁减人员是用人单位以裁员模式规避《劳动法》。

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第8题

[单选题] 别人了解，自己却不了解的个人特点属于（）；自己了解，别人不了解的个人特点属于（）。

A、盲区；盲区 B、盲区；隐蔽区 C、隐蔽区；盲区 D、隐蔽区；隐蔽区

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第9题

[单选题] 关于仲裁庭组成的说法，正确的是（）。

A、首席仲裁员应当由仲裁委员会指定 B、当事人双方必须各自选定合议仲裁庭中的一名仲裁员 C、当事人未在规定期限内选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定 D、仲裁庭应当由3名仲裁员组成

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