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【多项选择题】

实行工资指导线制度的主要目的是（）

A、A.实现社会公平

B、B.调整、规范工资分配关系

C、C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果

D、D.逐步提高工资水平

E、E.使员工工资收入随企业效益增长而增长

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第1题

[判断题] 工资指导线制度的实施强制要求所有企业按照指导线的水平给职工增加工资。

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第2题

[多选题] 随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。

A、工资指导线制度 B、工资集体协商制度 C、劳动力市场工资指导价位制度 D、人工成本预测预警制度 E、企业经营者年薪制度

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第3题

[简答题] 在我国市场经济条件下，政府如何实行“工资指导线制度”？

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第4题

[单选题] 调控低端工资水平的工资制度是什么（）

A、最低工资制度 B、高赋税 C、工资谈判制度 D、工资指导线制度

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第5题

[] 调控平均工资水平的工资制度是什么（）

A、A、最低工资制度 B、B、高赋税 C、C、工资指导线制度 D、D、工资谈判制度

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第6题

[多选题] 随着市场化的不断推进，国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特征，吸收了市场经济国家的一些通行做法，为企业工资协商谈判提供引导。这当中有几项重要的制度，包括（）。

A、工资指导线制度 B、最低工资制度 C、行业人工成本信息指导制度 D、劳动力市场工资指导价位制度

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第7题

[] 工资指导线制度

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第8题

[] 企业应当在政府发布工资指导线（）日内，制定贯彻工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案。

A、A.30日 B、B.60日 C、C.90日

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第9题

[多选题] 工资增长指导线的主要内容包括（）。

A、经济形势分析 B、员工工资标准分析 C、对企业工资增长的要求 D、工资增长建议 E、国家政策分析

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