用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。

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第1题

[填空题] 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

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第2题

[多选题] 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B、未及时足额支付劳动报酬的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第3题

[单选题] 下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

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第4题

[单选题] 依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C、用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D、用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的

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第5题

[单选题] 下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有：（）

A、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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第6题

[多选题] 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A、在试用期内的 B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的 D、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

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第7题

[单选题] 根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）

A、劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同 B、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除 D、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同