A、能够深层次激励追随者
B、是未来与现实的平衡
C、应具有一定的时限性
D、能激发斗志
A、愿景要能放远未来 B、远景要清晰明确 C、愿景要高远模糊 D、愿景要有感染力 E、愿景要与目标一致
A、有愿景,心怀天下 B、有激情,理想主义 C、有方法,多元思维 D、有能力,整合资源
A、高效的领导 B、高素质的员工 C、有明确的工作愿景 D、团队成员人人自危
A、由个人愿景到企业愿景 B、把握方向,塑造整体图像 C、提炼使命宣言 D、发展核心价值观
A、A.组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景 B、B.无边界组织以权威和地位为标准 C、C.学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上 D、D.个人和组织的界限变得模糊,工作和家庭的界限渐渐消失
A、A.自主管理 B、B.善于学习 C、C.有共同的愿景 D、D.组织结构扁平化
A、对领导者及其愿景的认同 B、高涨的情绪 C、愿意服从领导者,获得力量的感受 D、与领导者的价值观有分歧
A、学习与反思能力 B、机会意识 C、战略前瞻 D、勤奋务实
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