A、制定工作定额，挑选“第一流的工人” B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度 C、强调工人和雇主之间的“革命精神” D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
A、科学管理的目的和中心是提高劳动生产率G B、一切工作方法都应通过考察，并让管理人员来决定，—切管理问题都应该采用科学的方法 C、对高层与基层管理人员的要求应一视同仁 D、要使工人掌握标准化的操作方法，并使环境标准化 E、实行有差别的计件工资制度
A、工时研究--制定科学的工作标准 B、工作环境、工具标准化 C、实行无差别的固定工资制 D、实行管理的例外原则
A、平均工资制 B、平均奖金制 C、计件工资制 D、差别计件工资制
A、差别计件工资制 B、标准化 C、能力与工作相适应 D、工作定额
A、提高劳动生产率 B、实行差别计件工资制 C、为工作挑选“第一流的工人” D、进行工时和动作研究
A、动作研究 B、工时研究 C、计件工资 D、科学心理学
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