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【单选题】

为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。

A、平均工资制

B、平均奖金制

C、计件工资制

D、差别计件工资制

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第1题

[单选题] 古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。

A、制定工作定额，挑选“第一流的工人” B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度 C、强调工人和雇主之间的“革命精神” D、在组织机构的管理控制上实行例外原理

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第2题

[单选题] 为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）

A、差别计件工资制 B、标准化 C、能力与工作相适应 D、工作定额

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第3题

[单选题] 某工人九月份（26个工作日，每日工作8小时）完成定额工时209小时，该月份按计划规定机床停修18小时，该工人九月份完成定额的程度为（）。

A、100.4% B、90.9% C、110%

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第4题

[判断题] 某工种某一等级的工人或工人小组在合理的劳动组织等施工条件下，完成单位合格产品所必须消耗的工作时间，被称为工期定额。

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第5题

[多选题] 泰罗科学管理理论的理论要点包括（）

A、工作定额原理 B、贯彻“例外管理” C、职能工长制 D、设置计划层，实行职能制 E、实行新的奖励制度

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第6题

[单选题] 认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。

A、家长制 B、泰罗制 C、法约尔的管理理论 D、科层制

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第7题

[判断题] 定额时间是指工人在工作班内为完成生产任务所发生的直接工时消耗。

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第8题

[单选题] 生产工人的劳动定额完成程度指标是以实耗工时为依据的，也就是以生产产品时（）的工时为基准来测定工人是否完成或超额完成定额。

A、间接消耗 B、实际消耗 C、按时消耗 D、直接消耗

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第9题

[单选题] 根据10%抽样调查资料，甲企业工人生产定额完成百分比方差为25，乙企业为49。乙企业工人数四倍于甲企业，工人总体生产定额平均完成率的区间（）。

A、甲企业较大 B、乙企业较大 C、两企业一样 D、无法预期两者的差别

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