A、需要投入一定的人力和财力，程序较为复杂
B、其结构的严密性，可能给管理活动带来不便
C、首先需要按岗位的性质对岗位进行纵向归类
D、在体现各类岗位差别时要深入、系统、全面
E、岗位分类的适用范围较宽
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A、岗位分类要力求适用、准确、可靠和精简 B、岗位分类是静态与动态分类相结合的产物 C、岗位分类的基本依据是客观存在的事 D、岗位分类结构要合理，一般应呈金字塔形 E、岗位分类反映了岗位工作诸因素上的差别
A、A.分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类 B、B.数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小 C、C.涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位 D、D.数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性
A、可设置各级客户经理岗位 B、本级设置专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位 C、本级设置高级客户经理、客户经理、客户经理助理岗位 D、本级及以下营业机构均可以设置客户经理、客户经理助理岗位
A、我国目前个人所得税实行分类征收制模式 B、实行分类征收制模式便于征收管理，但不利于平衡纳税人税负 C、实行综合征收制模式征收管理相对复杂，但有利于平衡纳税人税负 D、我国个人所得税制的改革方向是由分类征收制向分类与综合相结合的模式转变
A、明细分类科目也称一级会计科目 B、明细分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类的科目 C、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类的科目 D、明细分类科目是能提供更加详细更具体会计信息的科目
A、明细分类科目也称一级会计科目 B、明细分类科目是对会计要素具体内容进行总括分类的科目 C、明细分类科目是对总分类科目作进一步分类的科目 D、明细分类科目是能提供更加详细更具体会计信息的科目
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