【多选题】
T6-HR给人力资源管理带来的核心价值是（）。
A、规范人力资源流程
B、降低人工成本
C、提高工作效率
D、日常人事业务的实时预警
查看正确答案
A、T6-HR重点关注生产制造企业管理特性，提供生产制造业考勤、计件、宿舍、劳保用品等管理功能，帮助制造企业实现考勤及计件工资核算 B、T6-HR与T6-企业管理软件的整合，主要是把T6生产进度汇报里的工人产量导入到HR系统，作为算计件工资的依据，人事工资核算之后，可以往T6总账传入凭证 C、T6-HR与T6-企业管理软件无缝集成，实现单点登录、基础档案信息导入、共享 D、T6到HR支持导入部门、仓库、人员、往来单位、生产订单等基础档案
