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【单选题】

工作评价的因素比较法的发明者是（）

A、马克斯·韦伯

B、哈罗德·孔茨

C、卡尔·波普

D、尤金·本基

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第1题

[单选题] （）是点数法和因素比较法的结合。

A、工作排序法 B、因素比较法 C、点数法 D、海氏工作评价系统

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第2题

[判断题] 发明者不一定是创新者，但创新者往往是发明者。( )

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第3题

[多选题] 职务发明的判断标准包括：（）

A、发明者是单位的职工 B、是执行单位的任务而作的发明 C、主要利用了单位的物质技术条件所完成的发明 D、在单位工作期间的发明

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第4题

[单选题] 能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。

A、排序法 B、套级法 C、评分法 D、因素比较法

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第5题

[简答题] 飞机的发明者是（　），电话的发明者是（　）。A.莱特兄弟B.爱迪生C.雷曼兄弟D.贝尔

A、A.莱特兄弟
B.爱迪生
C.雷曼兄弟
D.贝尔

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第6题

[] （）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。

A、A.工作排序法 B、B.因素比较法 C、C.工作分类法 D、D.点数法

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第7题

[单选题] 薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

A、排序法 B、评价法 C、套级法 D、因素比较法

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第8题

[单选题] 下列划分的工作评价的方法种类，（）属于岗位与标准比较的工作评价方法。

A、职位分类法和评分法 B、排序法和要素比较法 C、职位分类法和排序法 D、评分法和要素比较法

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第9题

[单选题] 通常所说的平行比较法是指岗位评价方法中的（）

A、简单排列法 B、分类法 C、选择排列法 D、成对比较法（配对比较法、两两比较法）

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