A、主体自身修养引起下属的信赖和服从 B、是管理者权力的基础 C、更能使被管理者信服 D、由内在因素起作用
A、管理者和被管理者的工作内容 B、管理者和被管理者的工作能力 C、管理者和被管理者的工作报酬
A、管理者和下属双方的能力 B、管理工作的性质 C、授权程度 D、管理者可自由支配时间的多少
A、管理者所拥有的职位权力 B、管理者自身的知识、经验和能力 C、管理者的思想品德 D、管理者的社会地位 E、管理者的财富值
A、领悟力 B、沟通能力 C、应对逆境 D、情商
A、考核成本 B、工作的适用性 C、企业自身的特点 D、管理者的能力和态度 E、企业战略与绩效考核目标
A、管理者的因素 B、员工的因素 C、组织的因素 D、环境因素 E、工作手段的因素
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