【多项选择题】
人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。
A、A．质量
B、B．结构
C、C．数量
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第7题
A、审视组织目标 B、预测未来人力资源的需求 C、预测未来人力资源的供给 D、对未来人力资源供求进行比较 E、制定人力资源政策，调节人力资源供求的不平衡 F、对人力资源规划的有效性进行评估
