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【填空题】

力资源供给预测是对一定时期内（）所提供人力资源的数量、质量和结构的预测。

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第1题

[] 计划是对一定时期内的工作目标、任务、措施和实现步骤等作出的预测和设想。

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第2题

[单选题] 对组织在一定时期内的人力资源需求和供给作出预测，该活动属于人力资源管理基本职能中的（）。

A、员工招聘 B、人力资源规划 C、绩效管理 D、职位分析和胜任素质模型

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第3题

[] 人力资源供给预测是通过一定的方法对组织内部和外部可以获得的人力资源（）所进行的预测。

A、A．质量 B、B．结构 C、C．数量

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第4题

[多选题] 人力资源规划的三个核心内容是对（）。

A、人力资源供给预测 B、人力资源需求预测 C、供需平衡预测 D、人力资源总体预测

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第5题

[单选题] 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）

A、一国在一定时期内的消费总额 B、一国在一定时期内的储蓄总额 C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额 D、一国在一定时期内消费加上储蓄的总和

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第6题

[判断题] 旅游供给是指在一定时期内，旅游经营者根据不同的价格愿意并且能够向市场提供的旅游产品的数量。

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第7题

[] 计划是对企业内部不同部门和成员在该一定时期内具体任务的安排，他详细规定了不同部门和成员在时期内从事活动的具体内容和要求。

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第8题

[] 人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测，二者的差额就是组织对人力资源的需要。

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第9题

[判断题] 经济学中的供给是指生产者在某一特定时期内，在每一价格水平上愿意提供的一定数量的商品或劳务。

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