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【单选题】

（）不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据，也不作为计算缴纳住房公积金的基数。

A、住房补贴

B、工资

C、劳务用工工资

D、奖金

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第1题

[多选题] 公司为生产软件的居民企业，2017年实发工资800万元，发生职工福利费160万元，职工教育经费20万元，工会经费25万元。甲公司计算2017年度应纳税所得额时可以税前扣除的项目是（）。

A、工资800万元 B、职工福利费112万元 C、职工教育经费20万元 D、工会经费25万元

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第2题

[] 计算职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。

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第3题

[] 计算工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额；

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第4题

[填空题] 企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除。

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第5题

[] 在计算企业应纳所得税额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照企业工资、薪金支出总额的2%、14%、1.5%计算扣除。

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第6题

[简答题] 某公司向税务机关申报年应纳税所得额为6万元，经税务机关审核，企业实际发放职工工资185万元，并按实发工资总额分别计提了职工福利费、工会经费、职工教育经费25.9万元、3.7万元、2.775万元。该公司当年共有职工200人，当地政府确定人均月计税工资标准为600元。除工资及工资附加“三费”外，其他项目没有问题。则：（1）税前允许扣除的工资费用是（）万元（2）税前允许扣除的职工福利费、工会经费、职工教育经费是（）万元。（3）当年应纳所得税额是（）万元。

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第7题

[] 2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。

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第8题

[判断题] 所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。

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第9题

[多选题] 下列各项中，应确认为职工薪酬的有（）。

A、非货币性福利 B、社会保险费和辞退福利 C、职工工资、福利费 D、工会经费和职工教育经费

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