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【判断题】

通勤车在项目内运行时洗消后不需要3M检测或采样送检。

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更多“通勤车在项目内运行时洗消后不需要3M检测或采样送检。”相关的问题

第1题

[判断题] 洗消中心车辆洗消登记表，淘汰猪车、肥猪车、断奶仔猪车、料车、通勤车要登记在一起，且在报表中增加车辆来源、路途道路是否泥泞、路况、沿途行驶情况、天气状况等信息，标注风险等级高低。

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第2题

[判断题] 所有农场用车（猪车、料车、通勤车、面包车、消毒车、箱货）座椅必须是皮质或革质座套。

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第3题

[判断题] 乘坐攀钢通勤车，出入主厂区人员的管理实行车主负责制，其他车辆及乘坐人员实行单位及车主负责制。

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第4题

[单选题] 居住区用地内，计算道路用地面积，下列哪项是不符合规定的？（）

A、居住区级道路，按红线宽度计算 B、组团道路按路面宽度计算 C、宅间小路按实际用地面积计算 D、居民小汽车及单位通勤车停车面积，按实际占地面积计算

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第5题

[简答题] 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。企业搬迁属于法律规定的什么情形？如果员工不愿意到新厂上班，法律规定企业可以怎样处理？

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第6题

[简答题] 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么？职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么？

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第7题

[简答题] 居住区内必须配套设置居民汽车(含通勤车)停车场、停车库，规定，居民停车场、库的布置应方便居民使用，服务半径不宜大于（　）m。A.150B.180C.200D.250

A、A.150
B.180
C.200
D.250

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第8题

[单选题] 企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）

A、机会性福利 B、优惠性福利 C、荣誉性福利 D、服务性福利

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第9题

[单选题] 如果（），宜配备接送工作人员上、下班的通勤车。

A、距上、下班集中工作地点超过3000m B、凹陷露天矿深超过50m C、山坡露天矿垂直高差大于80m

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