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【单选题】

企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）

A、机会性福利

B、优惠性福利

C、荣誉性福利

D、服务性福利

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更多“企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）”相关的问题

第1题

[单选题] 如果（），宜配备接送工作人员上、下班的通勤车。

A、距上、下班集中工作地点超过3000m B、凹陷露天矿深超过50m C、山坡露天矿垂直高差大于80m

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第2题

[简答题] 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。企业搬迁属于法律规定的什么情形？如果员工不愿意到新厂上班，法律规定企业可以怎样处理？

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第3题

[] 《转发铁道部关于印发铁路乘车证管理办法的通知》(上铁劳发[1995]014号)规定，职工工作地至家属居住地在六百公里以内，上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用通勤乘车证。

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第4题

[判断题] 《转发铁道部关于印发铁路乘车证管理办法的通知》（上铁劳发[1995]014号）规定，职工工作地至家属居住地在六百公里以内，上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用通勤乘车证。

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第5题

[填空题] 上下班通勤职工，在电气化区段禁止（）一切机车、车辆，跳跃车辆时头部不得越过车帮。

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第6题

[简答题] 某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。职工能否要求解除劳动合同，法律依据是什么？职工能否要求解除劳动合同的经济补偿金，为什么？

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第7题

[单选题] 《铁路乘车证管理办法》规定，（）乘车证违章使用，除按规定补收和加收票款外，还应加收罚款。

A、定期通勤、全年定期、临时定期、通勤、就医 B、定期通勤、全年定期，临时定期，通勤、通学 C、定期通勤、全年定期，临时定期，通学、就医 D、全年定期、临时定期、通勤、通学、就医

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第8题

[判断题] 员工上下班途中交通安全与企业无关，因此企业无权管理其上下班交通行为。

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第9题

[] 转发铁道部关于印发铁路乘车证管理办法的通知(上铁劳发〔1995〕014号)规定，职工工作地至家属居住地在三百公里以内，上下班有适当列车可乘，不影响出勤、工作和休息的，需通勤时，可使用（），有效期间为（）。

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