搜题
用户您好， 请在下方输入框内搜索其它题目：
搜题
题目内容 （请给出正确答案）
提问人：网友 发布时间：
【判断题】

美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。

查看正确答案
更多“美俄冲突是名族文化差异引发冲突的典型。”相关的问题
第1题
[单选题] 由于民族文化的差异引发的民族冲突的是？（）

A、巴以冲突  B、中日冲突  C、美俄冲突  D、日韩冲突  

点击查看答案
第2题
[] 最为典型的企业文化冲突类型是（）。

A、A.跨国经营型企业文化冲突  B、B.合资型企业文化冲突  C、C.民营型企业文化冲突  D、D.并购重组型企业文化冲突  

点击查看答案
第3题
[多选题] 文化不连续性容易造成（）问题。

A、文化间断与认同困难  B、教育文化差异与价值冲突  C、多元价值差异与教育评价冲突  D、文化背景差异与学习动机矛盾  

点击查看答案
第4题
[多选题] 关于巴以冲突说法正确的是（）

A、耶路撒冷属于国际城市，是一个搁置问题  B、二者是犹豫民族文化差异引发的争端  C、巴以战争的导火索是宗教问题  D、巴以冲突是因为国家之间的矛盾  

点击查看答案
第5题
[多选题] 造成文化一体化问题的重要表现是（）。

A、理想文化现实文化的冲突  B、高雅文化和大众文化冲突  C、主体文化与亚文化冲突  D、外来文化与本民族文化的冲突  E、共性文化与个性文化冲突  

点击查看答案
第6题
[单选题] 同一时期两种以上文化之间的冲突被称为（）。

A、纵向文化冲突  B、横向文化冲突  C、物质文化冲突  D、同质文化冲突  

点击查看答案
第7题
[] 文化的冲突类型主要包括（）

A、A.区域性文化冲突  B、B.集团性文化冲突  C、C.阶级性文化冲突  D、D.民族性文化冲突  E、E.时代性文化冲突  

点击查看答案
第8题
[多选题] 下列关于冲突管理的表述，正确的是（）

A、由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的  B、以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制  C、组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的  D、由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制  E、组织内部的现实性冲突是控制的主要目标  

点击查看答案
第9题
[多选题] 下列关于冲突管理的表述，正确的是（）

A、由组织外部环境突变导致的冲突是难以避免和控制的  B、以争夺组织内部资源为目的的部门冲突难以避免，但可以控制  C、组织内部因技术分工而产生部门之间的职能成见所引发的矛盾冲突是难以避免，但可以不予控制的  D、由组织管理人员认知上的差异引发的冲突以及相互之间情感上的冲突，不必控制  E、组织内部的现实性冲突是控制的主要目标  

点击查看答案
账号：
答题记录 我的收藏 我的题库
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服