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【简答题】

为什么说经济管理者应该具有哲学素养 

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第1题

[多选题] 管理者应该具有的素养主要表现在（）。

A、道德素养 B、心理素养 C、业务素养 D、专业素质

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第2题

[判断题] 管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不”。（）

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第3题

[多选题] 员工的发展计划是具体的。应该在（）方面达成共识。

A、员工需要做些什么 B、管理者要做些什么 C、一旦达成了自我发展计划，将如何发挥员工的新技能 D、员工为什么做 E、管理者为什么做

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第4题

[简答题] 为什么获得高层管理者对项目的支持那么重要？项目经理需要高层管理者从哪些方面来支持项目？

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第5题

[] 分析管理者应该具有的什么能力？

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第6题

[简答题] 为什么说社会心理方法是农村经济管理方法的补充？

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第7题

[简答题] 什么是评价中心？为什么与传统的书面测验相比，它在选拔管理者时更有效？

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第8题

[简答题] 为什么说管理既有科学性又有艺术性？了解管理的这种属性对管理实践有什么指导意义？

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第9题

[单选题] 企业人力资源管理最终要服务于“企业要成为什么”以及“（）要成为什么”两个基本目标。

A、人力资源 B、员工 C、人才 D、管理者

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