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【单选题】

招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。

A、能引起媒体注意

B、能引起求职者兴趣

C、能激发人们求职的愿望

D、方便求职者的求职行为

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更多“招聘广告应满足“AIDA”原则，不包括（）。”相关的问题

第1题

[] 招聘广告要符合AIDA原则，是指能引起注意，使人发生兴趣，（），并且采取积极的应聘行动。

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第2题

[判断题] 针对会议市场，酒店在报刊上刊登时，应广告词将特色转化为利益、广告中配上饭店运作的照片，而不是一张空房间，即AIDA原则中的兴趣原则。

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第3题

[判断题] 招聘广告的设计原则与其他广告基本相同，应符合引起注意、产生兴趣、激发愿望、采取行动和留下记忆原则。

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第4题

[多选题] 人力资源部在撰写招聘广告时要遵循AIDA原则，具体是指（）。

A、A（Attention）：注意，要引起求职者的足够关注 B、I（Interest）：兴趣，要激发求职者的应聘动机 C、D（Desire）：愿望，要引发求职者的强烈愿望 D、A（Action）：行动，要鼓励求职者的行动欲望

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第5题

[单选题] 在针对会议策划人投放报刊广告时，广告顾问建议：“对于一个不满一整页的广告来说，右上角的位置效果会更好”。广告顾问所强调的是AIDA原则中的哪一个部分？（）

A、注意 B、兴趣 C、欲望 D、行动

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第6题

[单选题] 我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。

A、网络招聘 B、人才市场 C、内部推荐 D、招聘广告

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第7题

[简答题] 为确保招聘广告不违反公平就业法规，必须遵守哪些原则？

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第8题

[多选题] 招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

A、公式简介 B、工作性质或内容 C、应聘者应具备的资格条件 D、联系方式 E、公司提供的薪酬福利

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第9题

[多选题] 招募广告的结构同样遵循AIDA四个原则，即（）

A、注意 B、兴趣 C、欲望 D、行动 E、态度

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