【单选题】
以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）
A、作出答复
B、提出要求
C、签订协议
D、重新审核
查看正确答案A、劳动合同变更必须是双方协商一致 B、用人单位有权单方面变更工作岗位 C、变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式 D、用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
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第2题
A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等 B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同 C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任 D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
第5题
A、A.劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位应当与劳动者协商后，另行安排适当的工作，并因此相应变更劳动合同的内容 B、B.劳动者不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整其工作岗位，使劳动者适应工作要求并相应变更劳动合同内容 C、C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，用人单位应当与劳动者协商，就变更劳动合同达成协议 D、D.因企业转产、重大技术革新或重大经营方式调整等企业内部经济情况发生变化的，用人单位应当与劳动者协商变更劳动合同
