【填空题】
A、管理实践活动 B、基于人性假设的实践 C、激励理论 D、情感管理
A、事故理论阶段的核心策略是凭经验,是一种系统安全管理模式 B、事故理论阶段的核心策略是凭经验,是一种事前管理模式 C、危险理论阶段的核心是用靠教训,是一种事后管理模式 D、安全原理阶段的核心是新文化,是一种安全系统管理模式
A、以工作的每个元素的科学划分方法,代替陈旧的经验管理工作法 B、专业技术人员选拔、培训和开发的科学方法,代替先前实行的那种个人选择工作和想怎样就怎样的训练做法 C、与专业技术人员经常沟通以保证其所做的全部工作与科学管理原理相一致 D、专业技术组织管理者与管理对象应有基本平等的工作和责任范围