【单选题】
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）
A、奖罚并重原则
B、公平对待原则
C、因人而异原则
D、奖罚适度原则
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A、迟到、早退、怠工 B、出勤记录、休假凭证做假 C、经常从事与工作无关活动的 D、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，影响生产、工作秩序的
