缴费确定制企业年金分配方式中，雇员退休时可通过下列（）中的任一种办法领取退休金。

A、一次全部支出，但要纳税，税率较高

B、按月支付，按月纳税

C、转存入银行，不需纳税，税率较低

D、投资到证券市场，能够营利

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更多“缴费确定制企业年金分配方式中，雇员退休时可通过下列（）中的任一种办法领取退休金。”相关的问题

第1题

[判断题] 根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。

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第2题

[] 以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势

A、A.①②④ B、B.②③④ C、C.①②③ D、D.①②③④

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第3题

[多选题] 下列关于缴费确认型与待遇确定型企业年金的说法，正确的是（）

A、待遇确定型企业年金是一种完全积累类型的退休金计划 B、两者的缴费模式相同 C、待遇确定型企业年金风险全部由雇主承担 D、缴费确认型企业年金养老金取决于个人账户余额 E、两者的雇主责任和发放方式都相同

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第4题

[多选题] 在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）

A、员工持股计划 B、利润分享退休计划 C、401K计划 D、股票红利计划

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第5题

[多选题] 实行缴费确定制的企业年金计划具有（）优点

A、投资风险分散 B、雇员流动障碍小 C、管理成本低 D、投资多样化

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第6题

[单选题] 历史上第一个正式的企业年金计划于1875年由美国运通公司制定。在企业年金的早期发展阶段，几乎所有的企业年金计划都是给付确定型计划（DB计划）。随着经济和社会发展环境的变化，自20世纪80年代以来，各国的企业年金计划开始由DB模式向缴费确定型计划（DC计划）模式转变，DC模式逐步占据新建立企业年金计划的主流。但是，近年来DC模式也出现了许多问题，基于此，多国对DC计划进行反思，采取了许多应对措施，英美等国的一些大公司已开始采用混合型计划。根据收益额的计算方法不同，DB计划有三种形式，其中最终平均收益额计划是指雇员退休后领取的养老金由（）、养老金替代率以及为公司服务和工作的年限等因素决定。

A、雇员退休前一段年度中的平均薪酬收入 B、固定的支付数额 C、雇员整个雇佣期间的平均薪酬收入 D、缴费的投资收益

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第7题

[判断题] 企业年金基金中的企业缴费及投资收益由企业统一分配给退休职工。

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第8题

[] 企业年金的发展趋势主要有（）（1）逐渐从自愿转变为强制（2）企业年金计划进一步得到政府鼓励（3）从待遇确定制变为缴费确定制

A、A.（1）（2） B、B.（1）（3） C、C.（2）（3） D、D.（1）（2）（3）

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第9题

[多选题] “企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理”包含的意思有（）。

A、在职员工的企业年金基金不能用于支付退休员工的养老金 B、个人账户必须钱、账相符，不能记空账 C、参加企业年金计划的个人必须缴费 D、企业的缴费必须分配到个人账户 E、职工的企业年金待遇完全由其个人账户储存额决定

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