A、A.①③④
B、B.③④⑤
C、C.①③④⑤
D、D.①②③④⑤
更多“在企业中，福利计划的沟通步骤包括（）<br /> ①确定沟通目标<br /> ②搜集相关信息<br /> ③制定沟通策略<br /> ④选择沟通媒介<br /> ⑤举行沟通会议<p> 在企业中，福利计划的沟通步骤包括（）<br /> ①确定沟通目标<br /> ②搜集相关信息<br /> ③制定沟通策略<br /> ④选择沟通媒介<br /> ⑤举行沟通会议</p>”相关的问题
A、员工福利计划的实施包括承保、保全、理赔及查询报告等服务项目 B、福利计划设计应当完全实现员工自由福利计划的权利 C、员工整体福利计划和各个福利项目的成本比较合理，都在企业可支配的范围之内 D、福利计划要体现企业的经营哲学和战略目标，有利于塑造和谐特色的企业文化
A、被列为合理商业开销的员工福利项目可以从企业应纳税中扣除 B、员工所获得的员工福利收入可以免交个人所得税或递延纳税 C、企业存入特定的退休基金和资本积蓄计划中的资产在未分配以前是免税的，通过运营好这些年金及福利基金所得的收益也是免税或递延纳税的 D、以上三项均正确
A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度 B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税 C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容 D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定
A、员工福利更加注重以提供保障为主 B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理 D、员工福利注重沟通，体现个性化特征
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